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可以考慮的奢侈?(一)

2014/05/21

今天老闆跟我說接下來的工作條件了。

我之前就畫好我自己的三個條件,沒達標就不用考慮了。
1.契約社員(1年前跟我說過還要1年契約社員才會是正社員,我沒時間跟他再耗1年)
2.月薪(因為文科在東京一個月有300K,工科據說更高,我想設計至少也有300K)
3.有薪休假的使用度
(我就表明台灣過年我想請5天,不要跟我說日本人沒在請假,我又不是日本人,
而且每個人對於休假定義又不一樣,別人不想用我想用阿,
到底是什麼鬼東西寫出來擺好看又不用是哪招。)

一開始第一點他有不一樣,說,還要半年契約社員,然後進為正社員,
他還說這點跟法國人工程師是一樣的。
(三角形,基本上你縮得越短越符合我的期望,我也沒逼你,我的成績去年一年就攤給你看了)

然後說希望我的日文能力能再加強,是不會多緊迫要我一定要在正社員之前拿到1級,
但至少溝通方
面可以漸漸跟大家銜接…

這我覺得合理不過分
但他又補了一句我差點笑出來

「嗯,慢慢來也沒關係啦~」

然後說法國人同事前兩年剛來時日文也不行阿,到現在直接講話沒問題。
阿不過他太太是日本人也是可以理解的等等等。

再來提到薪水的部份,他說詳細他還沒算好
(我笑了一下,算好久,明明就跟我說上星期一要跟我談,又過了一星期又一天,還沒算好到底是哪招?)
但基本絕對是比現在的時薪 x 8h x 21d 還要高。

因為我沈默很久(當然是因為日文爛),老闆就說有什麼問題就直接說;
我就問,我以為月薪的意思是,你直接跟我說個,比方說是30萬啦、35萬啦,為什麼還是這麼算法?
(我真是有點OOXX)

然後他就跟我說這是基本值,主要讓我知道薪水會比現在高,詳細他明天會在跟我說。

接著我就問了請假那件事。
他就說日本的假怎樣怎樣,如果我請假別人會說怎樣怎樣,日本人也想請過年但怎樣怎樣。

我就在他每停頓一次的時候,
「それをよく分かっていますが、お伺いしたいです。」(微笑)
「わがままかもしれませんが、聞いて欲しいです。」(微笑)
「全部分かっても、聞きたいです。」(微笑)

我不想爭這個,你都說不行就不行吧。我沒有要威脅你什麼。
你有你的考慮,我也有我的考慮,就這樣。
只是這時候不談條件我之後要談什麼鬼都沒有。
去年我很瞭解我沒有條件,三個月的成績不差但不足以構成威脅。

最後,我就說「讓我考慮一下」,然後順便問一個我之前想問的問題。

日本人力那麼貴,為什麼你還是選擇像TJ這種類型的事業?

日文有「人力」的詞,但用法跟中文不一樣,所以他不懂我想說什麼,
於是我們又穿插著英文來聊,

「你是想問為什麼我要做TJ嗎?」
(阿~也不遠啦~就這樣吧~)

我點頭。我又問,你想要什麼big data嗎?

於是他很認真的用淺顯的日文(真難為他了,跟我講話就跟小朋友一樣吧)
跟我解釋了「隙間産業(すきまさんぎょ)」,以及他覺得未來有希望的遠景。

其實未來的餅我沒興趣,主要是想聽選擇的理由而已。

講完後,老闆笑說:這樣有回答到你的問題嗎?懂嗎?
我說:嗯,謝謝。
後來又是一陣沈默的思考。

老闆笑,說:下次跟Kさん一起吃飯吧?
我說:阿?什麼時候?為什麼?(我到29號你是要吃什麼?!)
老闆:Kさん在可以翻譯阿~你應該有很多話想講吧?
我:不,沒別的了。
老闆:真的嗎?

.

.

對,如果是這樣的條件,我聽到這裡就可以了。

我倒沒有那種,「我這一年來為公司做了什麼而只值得這樣」的心情。
對,當初的確就是願打願挨,我先說我有想繼續留下來工作的意願,以至於之後條件嚴苛到有點傻眼
但也沒有第二句話。

對於接下來我也有底,我感念你當初願意賭我,所以我優先考慮你的條件;
但如果不合意,我就再賭一次三個月再不然就是回台灣。

而且臉書上朋友的回應讓我打了一劑強心。

如果人生沒有退路,就選沒有退路的那個選項吧

我真是快哭出來了我!
可不是!!

那讓我沒有退路吧。
.

.

.

fea@ Jp 365+
我絕對從心裡尊重以及佩服身為一個老闆跟創業人跟領導者肩負的責任與重量。
工作對我而言,就是我不需要擔心生活,
然後在這或長或短的時間內,個人跟公司有幸一起並肩作戰以及成長!
如此而已!

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